Fleksydelse
Træd tilbage uden økonomisk utryghed
Fleksydelse er en særlig ordning i Danmark, der gør det muligt for personer i fleksjob at forlade arbejdsmarkedet efter det 60. år uden at skulle bekymre sig om økonomisk ustabilitet. Denne ydelse er et forsøg på at anerkende, at mange i denne aldersgruppe kan have det svært i et stadigt mere krævende arbejdsmarked.
Fordelen ved fleksydelsen er, at den sikrer en vis økonomisk stabilitet, samtidig med at den giver den enkelte mulighed for at tage en velfortjent pause fra arbejdslivet. Det er en skræddersyet løsning for dem, der har været på fleksjob og derfor allerede har været i en sårbar situation på arbejdsmarkedet.
Hvem er berettiget til fleksydelse?
Ikke alle kan få tildelt fleksydelse. Der er en række betingelser, som skal være opfyldt for at være berettiget til denne ydelse. Man skal blandt andet have været i fleksjob og nået en alder af mindst 60 år. Ydermere er der ofte en helhedsbedømmelse af den enkeltes situation, som tager hensyn til arbejdsevne, helbred og tidligere beskæftigelse.
Det er vigtigt at bemærke, at det er op til den enkelte kommune at vurdere, om man er berettiget til fleksydelse. Dette kan betyde, at der kan være forskelle i, hvordan ordningen administreres fra kommune til kommune.
Hvordan påvirker fleksydelse din økonomi?
Fleksydelse er ikke en erstatning for en fuldtidsindkomst, men den giver en basal økonomisk sikkerhed. Mængden af ydelsen varierer og afhænger af flere faktorer såsom tidligere indkomst, opsparing og eventuelle supplerende indtægter.