Funktionærkontrakt til studerende
En ansættelseskontrakt til studerende som er omfattet af funktionærloven og som sikrer de bedste kontraktvilkår for arbejdsgiver og medarbejder. Her kan du udarbejde din ansættelseskontrakt og få afdækket alle formaliteter nemt.
- Svar på spørgsmålene i vores online formular.
- På kun 10 min at får du et
juridisk korrekt dokument. - Lav ændringer i
dokumentet eller hent
det som PDF.
Hvad er en funktionær?
Når en studentermedhjælper opfylder et sæt af kriterier bliver vedkommende anset for funktionær. Studentermedhjælperen er i så fald omfattet af funktionærloven, uanset hvad der ellers aftales og har dermed krav på en funktionærkontrakt.
Studentermedhjælperen er funktionær, når denne:
- Arbejder mindst 8 timer om ugen i gennemsnit. Hvis arbejdstiderne er svingende, skal den gennemsnitlig arbejdstid om ugen i stedet beregnes.
- Er underlagt instruktionspligt. At være underlagt instruktionspligt indebærer, at der skal være en overordnet, der giver studentermedhjælperen instrukser i forhold til arbejdets udførelse.
- Udfører funktionærarbejde. Med funktionærarbejde kan der blandt andet være tale om kontorarbejde, salgsarbejde, lagerarbejde og i nogle særlige tilfælde klinisk arbejde.
Skal man lave en ansættelseskontrakt?
En studentermedhjælper vil have krav på at få en ansættelseskontrakt senest 1 måned efter ansættelse, hvis vedkommende har været ansat i minimum 1 måned og har arbejdet mindst 8 timer ugentligt. Hvis arbejdsgiver forsømmer denne pligt risikeres en bøde. Endvidere er det en god ide at have nogle faster rammer for ansættelsen, som er til fordel for begge parter.
Hvordan kommer jeg i gang?
Her hos Lexly kan du udarbejde din funktionærkontrakt til studerende med vores dokumentgenerator. Det er nemt og hurtigt klaret!
Har du brug for en skræddersyret løsning eller personlig rådgivning, så er du altid velkommen til at oprette en sag og modtage tilbud fra vores dygtige jurister.
Lexlys dokumenter er af højeste juridiske kvalitet, og vi garanterer naturligvis, at alle dokumenter er ajourført i overensstemmelse med gældende lovgivning af vores juridiske eksperter. Har du spørgsmål eller behov for hjælp, så er du altid velkommen til at kontakte os.
Ofte stillede spørgsmål
En studentermedhjælper kan både være ansat i en funktionær- og i en ikke-funktionærstilling, afhængig af arbejdets art og det antal timer, der arbejdes. Hvis studentermedhjælperens ugentlige antal timer og arten af arbejdet medfører, at de får funktionærstatus, så er funktionærloven gældende for dem.
Funktionærloven finder anvendelse når medarbejderen er beskæftiget med en bestemt type arbejde (f.eks. kontor, salg, teknisk/klinisk bistandsydelse), ansat mere end 8 timer pr. uge i gennemsnit samt være i et tjenesteforhold.
Studentermedhjælperen har krav på en ansættelseskontrakt senest 1 måned efter ansættelse, hvis vedkommende har været ansat i minimum 1 måned og har arbejdet mindst 8 timer ugentligt.
- Svar på spørgsmålene i vores online formular.
- På kun 10 min at får du et
juridisk korrekt dokument. - Lav ændringer i
dokumentet eller hent
det som PDF.